Правительства Российской Федерации от 03. 04. 2003 №191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (с последующими изменениями), закон - страница 5

^ Другие вопросы оплаты труда

2.31. На основании письменного заявления работника из фонда оплаты труда оказывается материальная помощь в размере одного оклада (ставки) с учетом повышающих коэффициентов к окладу (ставке) в следующих случаях:

один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

в случае смерти близких родственников (супруг, супруга, отец, мать, дети);

при праздновании юбилея (женщины - 50, 55 лет, мужчины - 50, 60 лет);

в связи с продолжительной болезнью работника (более двух месяцев);

в случае причинения вреда здоровью и имуществу работника вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.


^ 3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников образовательных учреждений

3.1. Фонд оплаты труда учреждения образования формируется в объеме, достаточном для реализации образовательных программ и обеспечения условий обучения и воспитания учащихся (воспитанников) в соответствии с действующими нормативными правовыми актами федерального, регионального и муниципального уровня.

Фонд оплаты труда работников учреждения образования формируется на календарный год за счет средств бюджета Пензенской области, бюджета Мокшанского района Пензенской области, средств учреждения образования, поступающих от приносящей доход деятельности.

3.2. В учреждениях образования, перешедших на нормативное финансирование в расчете на одного обучающегося (воспитанника), фонд оплаты труда определяется, исходя из стоимости предоставляемой образовательной услуги, рассчитанной по утвержденным методикам (порядкам расчета).

3.3. В учреждениях образования, не перешедших на нормативное подушевое финансирование, планирование фонда оплаты труда осуществляется на основе действующих типовых штатных расписаний по типам и видам образовательных учреждений.

3.4. Учреждение образования самостоятельно устанавливает штатное расписание и заработную плату работников (включая доплаты и надбавки за дополнительный объем работы, компенсационные и стимулирующие выплаты и т. д.) в пределах выделенных ассигнований.

Штатное расписание утверждается локальным нормативным актом учреждения образования и включает в себя все должности служащих, профессии рабочих (руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений, педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала и т. д.).

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Объем средств на оплату труда при переходе на новую отраслевую систему оплаты труда может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых бюджетным учреждением муниципальных услуг.

3.5. Фонд оплаты труда включает базовую часть (включая компенсационные выплаты и доплаты за дополнительные виды и объем работы) и фонд стимулирования за высокое качество и достигнутые результаты труда:


, где

– фонд оплаты труда образовательного учреждения;

– базовая часть Фот;

– фонд стимулирования труда (стимулирующая часть Фот).


__________



Приложение № 1

к Положению о системе

оплаты труда работников

муниципальных учреждений

образования Мокшанского района


Оклады

по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических

работников муниципальных учреждений образования
(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития

^ Российской Федерации «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» от 05.05.2008 № 216н), (рублей)


Квалификационный уровень

Наименование должностей

по квалификационным уровням


Размер оклада педагогических работников

(рублей)*

1

2

3

^ 1 квалификационный уровень










Инструктор по труду

3398




инструктор по физическому воспитанию

3398




музыкальный руководитель

3398




старший вожатый

3398

^ 2 квалификационный уровень










педагог дополнительного образования

3484




концертмейстер

3484




социальный педагог

3484




тренер-преподаватель

3484




педагог-организатор

3484

^ 3 квалификационный уровень










Воспитатель

3569




мастер производственного обучения

3569




методист

3569




педагог-психолог

3569




старший тренер-преподаватель

3569

^ 4 квалификационный уровень










преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности

3653




учитель

3653




учитель-логопед (логопед)

3653


Примечание:

* размер оклада педагогического работника, имеющего средне-специального образование;

- повышающий коэффициент по должности педагогическим работникам за высшее образование - 0,036;

- при отсутствии высшего и средне-специального образования оклад педагогического работника составляет 0,9 от базового оклада;

- повышающий коэффициент по должности работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, почетные звания Российской Федерации, СССР («Народный…», «Заслуженный…», «Мастер спорта международного класса…») рекомендуется устанавливать учреждением образования самостоятельно в пределах выделенных ассигнований, но не превышая 0,15.


Повышающие коэффициенты за стаж педагогической работы по профессиональной группе должностей педагогических работников, применяемые для осуществления выплат педагогическим работникам учреждений образования


Стаж педагогической работы

Повышающие коэффициенты за стаж педагогической работы по профессиональной группе должностей педагогических работников

от 2 до 5 лет

0,035

от 5 до 10 лет

0,07

от 10 до 20 лет

0,105

свыше 20 лет

0,15



^ Повышающие коэффициенты за наличие квалификационной

категории по профессиональной группе должностей педагогических работников, применяемые для осуществления выплат педагогическим

работникам учреждений образования


Квалификационная категория

Повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории по профессиональной группе должностей педагогических работников

Вторая

0,15

Первая

0,20

Высшая

0,27



Перечень

выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников муниципальных учреждений образования, исчисляемых в зависимости от фактической нагрузки педагогического работника и рекомендуемый размер выплат к окладам

таблица № 1

за проверку письменных работ*

- учителям за проверку письменных работ по предметам в 1 – 4 классах (кроме факультативов)

а) с наполняемостью 15 чел. и более

б) с наполняемостью меньше 15 чел.



0,10

0,05

- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по русскому языку и литературе

а) с наполняемостью 15 чел. и более

б) с наполняемостью меньше 15 чел.




0,15

0,075

- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по математике, иностранному языку, родному языку, черчению, конструированию, технической механике, стенографии и т. д.

а) с наполняемостью 15 чел. и более

б) с наполняемостью меньше 15 чел.




0,10

0,05



Перечень

выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников муниципальных учреждений образования, исчисляемых из оклада работника и рекомендуемый размер выплат к окладам


таблица № 2

^ За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника


за классное руководство

(помимо вознаграждения, выплачиваемого за счет средств федерального бюджета):

- за классное руководство в образовательных учреждениях в классах с нормативной наполняемостью

(в классах с наполняемостью меньше нормативной (25 чел.) – пропорционально количеству учащихся)

0,20

за заведование:

за заведование вечерним, заочным отделением

не более 0,25

за заведование кабинетами

не более 0,10

за заведование учебными мастерскими

не более 0,20

за заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских

не более 0,35

за заведование учебно-опытными (учебными) участками в общеобразовательных учреждениях

не более 0,15


Размер выплат к окладам за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных учреждений образования


Виды работ

Повышающий коэффициент

За выполнение других отдельных заданий и дополнительный объем работы, не входящий в круг основных обязанностей (для педагогического, административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала)

Размер определяется в зависимости от объема и значимости дополнительной работы учреждением образования самостоятельно в пределах выделенных ассигнований.



Примечание: конкретный размер повышающих коэффициентов устанавливается каждым учреждением образования самостоятельно и утверждается соответствующим локальным актом в пределах утвержденных ассигнований по учреждению на соответствующий финансовый год.


^ Повышающий коэффициент, устанавливаемый молодым

специалистам муниципальных учреждений образования по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников,

применяемый для осуществления ежемесячных выплат педагогическим работникам учреждений образования


Категория работников

Коэффициент, применяемый для осуществления ежемесячных выплат педагогическим работникам учреждений образования

Молодые специалисты из числа педагогических работников по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников

0,35


Примечание:

К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.

Расчет размера выплаты производится исходя из фактической нагрузки работника.


__________



Приложение №2 к Положению о системе

оплаты труда работников

муниципальных учреждений

образования Мокшанского района



Оклады

руководителей структурных подразделений учреждений образования по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» от 05.05.2008 № 216н), (рублей)


Наименование должностей

по квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада руководителей структурных подразделений (рублей)

1

2

^ 1 квалификационный уровень




- заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей




1 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений

4462

2 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений

4130

3 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений

3884

4 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений

3764


Примечание:

- оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на
5-10% ниже окладов соответствующих руководителей.


^ Повышающие коэффициенты за уровень управления

для руководителей муниципальных образовательных учреждений


Группа оплаты труда руководителей

Повышающие коэффициенты за уровень управления руководителей образовательных учреждений

1 группа

2,0

2 группа

1,5

3 группа

1,3

4 группа

1,1



___________



Приложение№ 3

к Положению о системе

оплаты труда работников

муниципальных учреждений

образования Мокшанского района



Оклады

специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала учреждений образования по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»), (рублей)


Квалификационный уровень

Наименование должностей по квалификационным уровням


Рекомендуемый размер оклада педагогических работников (рублей)





1

2

3

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

^ 1 квалификационный уровень










секретарь

2913




кассир

2973

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

^ 1 квалификационный уровень










Лаборант

2973

^ 2 квалификационный уровень










заведующий хозяйством

2973

^ 3 квалификационный уровень










заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой

3278

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

^ 1 квалификационный уровень










Бухгалтер, бухгалтер-кассир

3156




Инженер всех специальностей и наименований без категории

3278




Программист

3398




Библиотекарь

3278

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

^ 3 квалификационный уровень










Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

4795



6791282831129086.html
6791383210047364.html
6791483569721873.html
6791674730403381.html
6791865161822880.html